Salarizarea personalului din instituțiile medico-sanitare. Aspecte practice și specifice gestionării resurselor umane în IPMS
- Data: 22.02.2025
- Locația: bd. Ștefan cel Mare 141/1
Înregistrați-vă la training
* Apăsând butonul Aplică acum sunteți de acord cu Prelucrarea Datelor cu Caracter Personal, Termeni și Condiții și Politica de confidențialitate
Viorica Verdeș, sef direcție audit, auditor public, Curtea de Conturi
Acest curs oferă o abordare completă a salarizării și gestionării resurselor umane în cadrul instituțiilor medico-sanitare din Republica Moldova. Pe parcursul sesiunii, participanții vor analiza cadrul normativ actual, politicile și practicile de remunerare, precum și aspectele fiscal-contabile specifice. De asemenea, se va pune accent pe administrarea eficientă a resurselor umane, beneficiile non-salariale, precum și pe strategiile de motivare și retenție a personalului. Sesiunea include studii de caz practice, analizând dificultățile și soluțiile întâlnite în sectorul sanitar.
Agenda
Sesiunea 1: Cadrul normativ de reglementare. Aspecte normative specifice
- Contextul legal și instituțional al remunerării muncii în instituțiile medico-sanitare din Republica Moldova
- Cadrul legislativ național
- Politici și practici de remunerare specifice sectorului medico-sanitar
- Importanța administrării eficiente a resurselor umane în sectorul sanitar
- Impactul asupra calității serviciilor medicale
- Rolul și responsabilitățile managerilor de resurse umane
Sesiunea 2: Aspecte fiscal-contabile aferent salarizării. Politici de Remunerare și Beneficii
- Structura sistemului de salarizare în sectorul medico-sanitar
- Tipuri de remunerație: salarii de bază, sporuri, bonusuri
- Compararea salariilor între diverse funcții și specializări
- Beneficii și compensații
- Beneficii non-salariale (asigurări medicale, formare continuă, etc.)
- Practici de motivare și retenție a personalului medical
- Aspecte fiscale și contabile aferent procesului de salarizare în cadrul instituțiilor medico-sanitare
Sesiunea 3: Administrarea Proceselor de Resurse Umane
- Planificarea resurselor umane
- Evaluarea nevoilor de personal; Strategii de recrutare și selecție
- Dezvoltarea și formarea profesională
- Programe de formare și dezvoltare continua
- Evaluarea performanțelor și planuri de carieră
- Gestionarea performanței
- Sisteme de evaluare a performanței
- Feedback și dezvoltare profesională continuă
Sesiunea 4: Aspecte Practice și Studii de Caz
- Studii de caz aferent salarizării în cadrul instituțiilor medico-sanitare din Moldova
- Dificultăți și neclarități. Soluții
- Prezentarea și analiza unor exemple concrete. Discuții și schimb de experiență între participanți
- Identificarea problemelor comune în administrarea resurselor umane și remunerare
- Întrebări și răspunsuri
Pachete de participare
Premium
MDL
2 390
-
Suport de curs
-
Diplomă de participare
-
Participare la curs
-
Schimb de experiență și contacte cu participanți
Premium
2 390 MDL
până la data de 15 februarie
Premium
2 868 MDL
după data de 15 februarie
Beneficiile participării la training
Veți fi la curent cu cele mai recente modificări legislative și cu cele mai bune practici în domeniu
Veți învăța cum să optimizați procesele de salarizare și să asigurați conformitatea cu legislația în vigoare
Veți avea ocazia să discutați cu experți în domeniu și să găsiți soluții la provocările cu care vă confruntați
Pentru cine este destinat
Antreprenori și manageri de afaceri care doresc să înțeleagă mai bine cine poate scrie o propunere de proiecte de dezvoltare rurală/locală.
Contabili șefi și сontabili financiari care vor să afli sursele de finanțare a proiectelor
Funcționari publici pentru a fi la curent cu elementele obligatorii ale unui proiect de finanțare
