Meniu
Aplicarea legislației muncii în entitățile din Republica Moldova: Concedierea. Indemnizații. Concedii. State de Personal. Controlul Public și Sindical. Sancțiuni.Probleme și Dificultăți.
- Data: curând
- Ora: 09:00 - 13:00
- Locația: Str. Mitropolit Varlaam, 65, et. 3, of. 339
Înregistrați-vă la training
* Apăsând butonul Aplică acum sunteți de acord cu Prelucrarea Datelor cu Caracter Personal, Termeni și Condiții și Politica de confidențialitate
Formator
Tudor Capșa
Director al Centrului de Cercetări ale Relațiilor de Muncă, doctor în dreptul muncii, conferențiar universitar
Vrei să cunoști mai multe despre noi aspecte privind concedierea salariaților în legătură cu reducerea numărului/statelor de personal din cadrul unității?
Întâlnești neclarități la capitolul reglementării actuale despre acordarea concediilor anuale și celor sociale?
Controlul public și sindical asupra respectării legislaţiei muncii de către angajator este un subiect de interes pentru tine?
Participă la webinar din și vei afla răspuns la întrebările tale!
Aplicarea legislației muncii în entitățile din Republica Moldova: Concedierea. Indemnizații. Concedii. State de Personal. Controlul Public și Sindical. Sancțiuni.Probleme și Dificultăți.
- Probleme organizatorice, economice și juridice privind elaborarea și aprobarea ordinului motivat cu privire la reducerea numărului/statelor de personal.
- Dificultăți de ordin juridic la etapa preavizării în scris a salariatului înainte de concedierea lui în legătură cu reducerea numărului/statelor de personal.
- Selectarea corectă/justă de către angajator a salariaților care urmează a fi preavizați în scris în legătură cu reducerea numărului/statelor de personal.
- Neclarități ce pot apărea în procesul de propunere prin transfer salariatului preavizat a unui alt loc de muncă (funcţie) în cadrul unităţii.
- Unele chestiuni nereglementate ce țin de reducerea/disființarea locurilor de muncă (profesiilor/funcțiilor) vacante.
- Particularitățile privind concedierea salariaţilor angajaţi prin cumul (intern sau extern).
- Comentarii privind acordarea salariatului ce urmează a fi concediat a zilelor lucrătoare pentru căutarea unui alt loc de muncă (în afara unității).
- Prezentarea de către angajator structurii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă a informaţiilor/datelor privind persoanele ce urmează a fi disponibilizate.
- Solicitarea de către angajator de la organul (organizatorul) sindical din unitate a opiniei consultative prealabile scrise privind concedierea salariatului - membru de sindicat.
- Întocmirea și emiterea ordinului de concediere a salariatului în legătură cu reducerea numărului/statelor de personal cu aducerea lui la cunoștința celui concediat.
- Cazurile când se interzice concedierea salariatului în legătură cu reducerea numărului/statelor de personal.
- Cuantumul și condițiile de plată a indemnizaţiei de eliberare din serviciu salariaților concediați în urma reducerii numărului/statelor de personal.
- Aspecte procedurale privind restabilirea la locul de muncă a salariatului concediat nelegitim în urma reducerii numărului/statelor de personal și care este răspunderea angajatorului în acest caz.
- Difucultăți la aplicarea normelor de drept ce reglementează modul/condițiile de acordare a concediilor de odihnă anuale
- Probleme ce țin de atribuirea și plata concediilor medicale
- Noi abordări în privința realizării concediilor parțiale plătite pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani
- Prevederi legale referitoare la concediul paternal
- Controlul public și sindical asupra respectării legislaţiei muncii de către angajator
Pachete de participare
Premium
MDL
1750
-
Suport de curs
-
Diplomă de participare
-
Participare la curs online
-
Schimb de experiență și contacte cu participanți
Nu rata șansa să economisești!
Premium
1 750 MDL
până la 24 mai 2023
Premium Extra
2 100 MDL
începând cu 25 mai 2023
Beneficiile participării la training
Veți afla cele mai recente noutăți care reglementează domeniul legislației muncii
Veți cunoaște detalii aferent stabilirii indemnizațiilor sociale
Veți acumula cunoștințe ce ține de
noi aspecte privind concedierea salariaților în legătură cu reducerea numărului/statelor de personal din cadrul unității
Pentru cine este destinat
Contabilii șefi care sunt responsabili de declararea plaților salariale, contrubițiilor de asigurări sociale și indemnizațiilor
Contabili experți care vor să aplice corect legislația muncii la calculul salariului, indemnizațiilor și la stabilirea timpului de lucru
Angajații din HR care vor să evite erori la angajare, condeciere și la perfectarea contractelor individuale de muncă
