Ведение бухгалтерского учета, учет кадров и заработной платы

Бухгалтерские и кадровые документы клиента были переданы в начале апреля 2021 года, но эффективно учет не велся еще с декабря 2020 года. Все началось с дозы энтузиазма и с желанием довести бухгалтерские записи, отчеты и файлы клиента на том же стандарте что и у других клиентов Vioser Consulting. Нужно было восстановить бухгалтерию и подготовить все отчетности в соответствии с действующим законодательством.
Так как налоговое законодательство постоянно меняется, необходимо было провести детальный анализ состояния бухгалтерского учета и восстановить данные.

Анализируя бухгалтерские записи за отчетный 2020 год, мы установили:

• ошибки при заполнении первичных учетных документов;
• отсутствие налоговых накладных и путевых листов;
• отсутствие собственноручных подписей на бухгалтерских документах (на счетах, приходно-расходных документах и т.д.) как со стороны компании, так и со стороны Клиентов;
• отсутствие актов сверки, подписанных с Поставщиками и Покупателями;
• отсутствие учета и списания бланков строгой отчетности (счета-фактуры, доверенности и т.д.);
  отсутствие записей в книгах закупок и поставок;
  отсутствие учетной политики;
• отсутствие процесса инвентаризации, периодичность которого необходимо установить в учетной политике;
• отсутствие договора на использование личного автомобиля в предпринимательских целях, заключенного между учредителем и фирмой;
• отчеты предоставленные с ошибками или представленные несвоевременно.

Ссылаясь на свидетельство отдела кадров, было установлено отсутствие:

• личных дел сотрудников;
• приказа об утверждении штатных расписаний;
• приказов о приеме на работу, отпуске или увольнении работников;
• правил внутреннего распорядка;
• положении о заработной плате и выдачи премий;
• положении об аттестации.

Специалисты Vioser Consulting проявили профессионализм и в рекордные 30 дней «вернули к жизни» компанию Клиента.